Em um cenário onde diversas empresas americanas têm diminuído ou até mesmo encerrado suas iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI), especialmente após a ascensão de uma agenda conservadora nos Estados Unidos, a presidente do Conselho de Administração do Magazine Luiza, Luiza Helena Trajano, reafirma a determinação da empresa em manter seus compromissos nessa área.

Luiza Helena Trajano destacou que, independentemente das mudanças no panorama político, o Magazine Luiza continuará a priorizar ações que promovam a inclusão e a diversidade dentro de sua estrutura organizacional. A executiva enfatizou a importância de criar um ambiente de trabalho que respeite e valorize as diferenças, reforçando que a diversidade é um pilar fundamental para o sucesso e a inovação da empresa.

A postura da Magazine Luiza se destaca em meio a um contexto desafiador, onde muitas organizações estão recuando em suas políticas de DEI. Trajano acredita que a diversidade não é apenas uma questão ética, mas também uma estratégia de negócios inteligente, que pode trazer resultados positivos tanto para a empresa quanto para a sociedade como um todo.