A ministra da Gestão e Inovação, Esther Dweck, destacou em uma declaração feita nesta quarta-feira que a estabilidade no serviço público não deve ser encarada como uma recompensa para aqueles que não desempenham suas funções de maneira adequada.

Durante sua fala, Dweck enfatizou que o governo está comprometido em implementar um sistema de progressão de carreiras que valorize os servidores que se destacam pelo bom desempenho, ao mesmo tempo em que evita criar um ambiente de competição prejudicial entre os funcionários.

Ela ressaltou a importância de reconhecer o trabalho dos servidores que se dedicam e contribuem positivamente para a administração pública, garantindo que as políticas adotadas promovam a meritocracia sem comprometer a colaboração e a harmonia dentro do funcionalismo.

Dweck também lembrou que a proposta visa fortalecer a eficiência do serviço público, incentivando uma cultura de excelência e comprometimento entre os servidores.